Na tarde de hoje (30), a diretora Débora Soares e o diretor Tiago Machado participaram da primeira reunião mensal do ano realizada com a Secretaria Municipal de Educação (SME). Representando a SME, estiveram presentes o secretário de Educação, Adriano Teixeira, a coordenadora de Administração e Planejamento, Nisiane Telles, e o coordenador de Inovações Educacionais, Daniel Puhl.
Durante o encontro, foram informadas as principais datas da abertura do ano letivo, sendo que os últimos ajustes no calendário de 2026 devem ser finalizados no início da semana. O secretário de Educação informou sobre os projetos que serão levados à Câmara de Vereadores logo que começarem as aulas, dentre eles, o que cria as verbas do décimo quarto e décimo quinto salários. A proposta inicial pretende que o projeto seja implementado em 2026, embora o pagamento fique para o início do próximo ano, pois é preciso haver previsão orçamentária para tanto. A ideia é que o valor seja fixo para todos(as) os(as) professores(as), sendo que os docentes serão contemplados de acordo com o desempenho das escolas da rede, mas ainda há pontos a serem discutidos.
A mudança na lei de diretores também fez parte da discussão, projeto que fará adequações no processo eleitoral. Segundo Adriano Teixeira, a rede municipal continuará tendo eleição para o cargo, no entanto, os docentes interessados em concorrer passarão, num primeiro momento, por um processo que contará com prova de conhecimentos e entrevista. A revisão das gratificações para diretores também deve ser realizada este ano, bastando apenas a aprovação pela Câmara de Vereadores assim que o projeto for encaminhado.
Além das gratificações, a diretoria do sindicato mencionou a urgência da criação de novas vagas para promoção nível III na Educação Infantil, reforçando que, atualmente, devem haver cerca de 300 professores(as) na fila de espera aguardando vaga para serem promovidos(as). A SME sinalizou que novas vagas serão criadas ainda em 2026, mas não é possível apresentar um número fixo em função da estimativa orçamentária. A diretora Débora Soares reforçou que as promoções de nível impactam diretamente na vida dos(as) educadores, no plano de carreira e na aposentadoria, apontando que os anos de demora para promover levam a prejuízos salariais enormes, e que o número de pessoas aguardando promoção de nível cresce exponencialmente.
A secretaria também informou sobre um diagnóstico de rede feito em conjunto com diretores e coordenadores pedagógicos, o qual levantou prioridades e definiu ações e metas para resolver problemas da rede municipal, tais como: evasão escolar, reprovação, dificuldades no aprendizado e dificuldades com a alfabetização das crianças.